创业既是就业的一种形式，也是职业生涯发展的一个飞跃。

内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（） 以下哪一项不是创业对个人职业生涯发展的意义（） 职业生涯管理是通过职业生涯的()，使每位员工的职业生涯目标与企业发展的战略目标相一致，从而促进企业与员工共同进步和发展的一种管理机制。 职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹 职业生涯是一个人的 职业经历，不仅包括一个人的 、 和 可以实际观察到的、连续从事的职业发展过程，还包括个人对职业生涯发展的 和 ； 国有农场承包经营既是一种经营形式，也是一种（　）形式。 每个人都希望自己有一个成功的职业生涯，下面属于职业生涯特点的是（）①发展性，每个人的职业生涯都在不断发展变化②阶段性，人的职业生涯分为不同阶段③独特性，每个人的职业生涯都有不同之处④终身性，职业生涯会影响人的一生。 每个人都希望自己有一个成功的职业生涯。下面属于职业生涯特点的是（）①发展性，每个人的职业生涯都在不断发展变化②阶段性，人的职业生涯分为不同阶段③独特性，每个人的职业生涯都有不同的地方④终身性，职业生涯会影响人的一生 以下哪个内容不属于“职业生涯与就业创业指导”的内容？ 以下哪个内容不属于“职业生涯与就业创业指导”的内容（） 中职生应该充分利用在校学习的大好时光享受生活，就业后在愿创业、敢创业、会创业三方面再做努力，为职业生涯发展的飞跃打下基础。 活到老学到老，既是一个人职业生涯可发展的必要条件，也是一个人不断完善自我、享受人生的需要。在发展措施中必须体现的理念则是 首次就业是职业生涯发展的终点和归宿，所以一定要特别重视。 创业也是一种职业选择。 职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展，无需考虑外职业生涯发展。 职业生涯是指一个人的职业经历，设计自己的职业生涯规划，有利于实现个人的职业生涯理想（） 职业生涯发展每上一个新“台阶”，其实就是弥补了一段差距。 一个人的职业生涯包括（） 就业是实现个人职业生涯发展的关键环节。 明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（　　）。