（）既是就业的一种形式，也是职业生涯发展的一个飞跃。

职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹 职业生涯是一个人的 职业经历，不仅包括一个人的 、 和 可以实际观察到的、连续从事的职业发展过程，还包括个人对职业生涯发展的 和 ； 国有农场承包经营既是一种经营形式，也是一种（　）形式。 每个人都希望自己有一个成功的职业生涯，下面属于职业生涯特点的是（）①发展性，每个人的职业生涯都在不断发展变化②阶段性，人的职业生涯分为不同阶段③独特性，每个人的职业生涯都有不同之处④终身性，职业生涯会影响人的一生。 每个人都希望自己有一个成功的职业生涯。下面属于职业生涯特点的是（）①发展性，每个人的职业生涯都在不断发展变化②阶段性，人的职业生涯分为不同阶段③独特性，每个人的职业生涯都有不同的地方④终身性，职业生涯会影响人的一生 首次就业是职业生涯发展的终点和归宿，所以一定要特别重视。 职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展，无需考虑外职业生涯发展。 活到老学到老，既是一个人职业生涯可发展的必要条件，也是一个人不断完善自我、享受人生的需要。在发展措施中必须体现的理念则是 职业生涯是指一个人的职业经历，设计自己的职业生涯规划，有利于实现个人的职业生涯理想（） 一个人的职业生涯包括（） 职业生涯发展每上一个新“台阶”，其实就是弥补了一段差距。 就业是实现个人职业生涯发展的关键环节。 明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（　　）。 职业生涯管理贯穿员工职业发展和组织发展的全过程，在员工职业生涯和组织发展的不同阶段，每一个组织成员的发展特征、发展任务以及应注意的问题是不同的，这体现了职业生涯管理的哪一特点（） 员工职业生涯规划要有事实依据，而不仅仅是一种美好的幻想或不着边际的梦想，否则就会延误发展良机。这说明一个良好的职业生涯规划应当具备（） 一个人的职业生涯是生命，生活的重要组成部分，选择了一份职业，就是选择了一种，进而选择了一种生活方式（） 职业生涯是指一个人的( ) 独立完成一个属于你的“职业生涯访谈” 一个人的个性，价值观对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的()。 职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（）