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工作满意度与()、教育程度、性别、工作本身性质与条件和待遇、同事、上司、升迁机会、工作伦理等有关。
主观题
工作满意度与()、教育程度、性别、工作本身性质与条件和待遇、同事、上司、升迁机会、工作伦理等有关。
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主观题
工作满意度与()、教育程度、性别、工作本身性质与条件和待遇、同事、上司、升迁机会、工作伦理等有关。
答案
单选题
工作满意度与工作绩效之间().
A.无相关关系 B.呈微弱的相关关系 C.呈高度的正相关关系 D.呈高度的负相关关系
答案
单选题
工作满意度的程度与个人在工作中实现自我观念的程度无关。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
关于工作满意度与生活满意度关系的说法,正确的是( )。
A.生活满意度是工作满意度的一个组成部分 B.工作满意度是生活满意度的一个组成部分 C.两者之间没有关系 D.两者都属于工作态度指标
答案
单选题
关于工作满意度与生活满意度关系的说法,正确的是()
A.两者都属于工作态度指标 B.生活满意度是工作满意度的一个组成部分 C.工作满意度是生活满意度的一个组成部分 D.两者之间没有关系
答案
主观题
受教育年限少的时候,工作满意度____,受教育年限中等时,工作满意度____,受教育年限多时,随着年限的增多,工作满意度越来越______。
答案
单选题
工作满意度的( )认为,要考查员工的工作满意度水平,需要将员工的工作与“理想工作”相比较。
A.因素模型 B.多维模型 C.差异模型 D.均衡水平模型
答案
单选题
工作满意度的()认为,要考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与“理想工作”相比较
A.因素模型 B.多维模型 C.差异模型 D.均衡水平模型
答案
单选题
工作挑战性与工作满意度之间存在( )关系。
A.正相关 B.负相关 C.“U”形 D.倒“U”形
答案
多选题
关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是( )。
A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 B.工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层 C.工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善 D.工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放 E.在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
答案
热门试题
研究和实践表明,工作满意度与缺勤率呈( )关系
下列哪一项最能描述工作满意度与顾客满意度之间的关系?()
工作挑战性与工作满意度之间的关系是()。
与员工工作满意度有关的指标通常包括( )。
大五特质中与工作满意度之间关联程度最高的是情绪稳定性。
工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()
工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()
工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是( )。
工作满意度
工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是( )。
工作满意度与工作的挑战性的关系说法正确的是()。
工作满意度与工作的挑战性的关系说法正确的是( )。
工作满意度与员工流动率之间是负相关的
满意度调查问卷通常用来测量利益相关方对社会工作者所提供服务的满意程度,因此,社会工作者必须掌握满意度调查问卷的设计与实施。对于满意度调查问卷的说法,正确的是()。
《工作满意度》一书中提出,影响工作满意度的因素有()个
关于工作挑战性与工作满意度之间关系的说法,正确的是()
与行为的分析影响工作满意度的因素不包括()。
下面哪些说法是正确的?: 增强工作安全满意度对于实现安全作业有指导性意义 安全硬件满意度与工艺设计、设备安全防护、原料的危险度等相关 安全软件满意度如与公司安全政策、安全文化、安全培训等相关的内容 工作安全满意度可分为两个层次:安全硬件满意度和安全软件满意度
下列关于工作挑战性与工作满意度之间关系的说法,正确的是( )。
认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。
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