工作满意度的（）认为，要考察员工的满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较

提高员工满意度对客户满意度提升无关紧要（） 员工的工作满意度会影响（ ）。 在工作满意度的（　　）认为，管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度，就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的，以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。 在工作满意度的（）认为，管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度，就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的，以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。   员工满意度属于（）结果。 工作满意度低的员工有可能（） 员工工作满意度的影响后果包括（）。   员工满意和员工满意度是一样的。() 在进行满意度调查时，该公司原本重点考察工作满意度的（）。 一般来说，员工工作满意度调查需要经过（ ）。 一来说，员工工作满意度调查需要经过（　　）。 员工满意度调查的内容（　）。 员工满意度调查方法有（） 员工满意度调查的步骤（ ）。 员工满意度调查的内容（ ）。 监控员工的工作满意度有利于企业留住自己需要的员工。() 员工的工作满意度会影响到()。 决定员工工作满意度的因素有（ ）。 决定员工工作满意度的因素有（）。   决定A企业员工工作满意度的因素有（）。