判断题

工作满意度与员工流动率之间是负相关的

查看答案
该试题由用户347****92提供 查看答案人数:13190 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户347****92提供 查看答案人数:13191 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
工作满意度与员工流动率之间是负相关的
答案
单选题
工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()
A.工作挑战性越大,员工的满意度越高 B. C.工作挑战性越小,员工的满意度越低 D. E.工作挑战性适中,员工的满意度最高 F. G.工作挑战性越小,员工的满意度越高
答案
单选题
工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()
A.工作挑战性越大,员工的满意度越高 B.工作挑战性越小,员工的满意度越低 C.工作挑战性适中,员工的满意度最高 D.工作挑战性越小,员工的满意度越高
答案
单选题
工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是( )。
A.工作挑战性越大,员工的满意度越高 B.工作挑战性越小,员工的满意度越低 C.工作的挑战性适中,员工的满意度最高 D.工作挑战性越小,员工的满意度越高
答案
单选题
员工的出勤率与满意度之间的关系是一种( )
A.正相关关系 B.负相关关系 C.非线性关系 D.正比关系
答案
判断题
员工的工作满意度和离职倾向之间存在正相关关系
答案
单选题
工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是( )。
A.工作挑战性越大,员工的满意度越高 B.工作挑战性越小,员工的满意度越低 C.工作挑战性适中,员工的满意度最高 D.工作挑战性越小,员工的满意度越高
答案
单选题
工作满意度与工作绩效之间().
A.无相关关系 B.呈微弱的相关关系 C.呈高度的正相关关系 D.呈高度的负相关关系
答案
单选题
工作满意度的()认为,要考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与“理想工作”相比较
A.因素模型 B.多维模型 C.差异模型 D.均衡水平模型
答案
单选题
工作满意度的( )认为,要考查员工的工作满意度水平,需要将员工的工作与“理想工作”相比较。
A.因素模型 B.多维模型 C.差异模型 D.均衡水平模型
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位