工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()

工作满意度与工作的挑战性的关系说法正确的是（ ）。 工作满意度与员工流动率之间是负相关的 下列哪一项最能描述工作满意度与顾客满意度之间的关系?（） 工作满意度与工作绩效之间（）. 员工的工作满意度和离职倾向之间存在正相关关系 工作满意度的（ ）认为，要考查员工的工作满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。 关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（　　）。 关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（） 工作满意度的（）认为，要考察员工的满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为（）。 认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。 认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。 工作满意度高的员工，（） 与员工工作满意度有关的指标通常包括（　）。 员工的出勤率与满意度之间的关系是一种（ ） 员工的工作满意度会影响（ ）。 工作满意度和工作绩效之间不存在稳定的相关关系（） 如果同事之间能融洽相处、友好共事，就可以提高员工的工作满意度。这体现了工作满意度的（）的决定因素 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为：__。选择一项或多项（） 要考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与"理想工作"相比较,是（）