是“内部招聘”？
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人员招聘分为内部招聘和外部招聘，下列属于人员内部招聘的是（ ）。
答案
什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
答案
是“内部招聘”？
答案
与外部招聘相比，内部招聘的优点是
答案
与外部招聘相比，内部招聘的缺点是( )。
A.新聘人员适应组织的时间较长 B.对未得到晋升的内部人员有一定打击 C.组织对应聘者了解少，容易发生甄选错误 D.有可能导致创新不足 E.容易造成“近亲繁殖”
答案
什么是“内部招聘”？
答案
什么是“内部招聘”？
A.从内部招人 B.由内部提出需求 C.内部推荐的招聘 D.有关系的招聘
答案
内部招聘相对于外部招聘的优点是( )。
A.选择余地大，有利于招到一流人才 B.招聘费用低 C.有利于激励现有员工的积极性 D.人才现成，节省培训投资 E.应聘者适应新岗位的时间短
答案
内部招聘相对于外部招聘的优点是()。
A.招聘费用低 B.选择余地大，有利于找到一流人才 C.应聘者适应新岗位的时间短 D.有利于激发内部人员的积极性 E.不会导致组织内出现小团体
答案
招聘渠道分为内部招聘和外部招聘。以下哪一项不属于内部招聘的优点（）
A.A内部招聘的员工更加可靠 B.B有助于提高效率 C.C有利于激励员工 D.D为组织带来新思路、新方法
答案
热门试题
内部招聘的优点是（）
内部招聘的优点是（）
什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（ ）。
相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。
相对于外部招聘而言，内部招聘的优势是
相对于内部招聘，组织外部招聘的优点是（）
以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）。
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。
与内部招聘相比，外部招聘更（ ）。
公司招聘方式分为内部招聘、外部招聘及外部推荐（）
与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是()。
影响招聘的内部因素是:
影响招聘的内部因素是（ ）
内部招聘的普遍方法是（）
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