与外部招聘相比，内部招聘的缺点是( )。

与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况有()。 与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（　　）。 与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有()   相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（ ）。 相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。 与外部招聘相比,内部提升的优点包括（） 什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。 关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法，正确的有()。 比较国际企业采用内部招聘和外部招聘各自的优缺点。 人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。 相比于外部招聘，内部提升的优点是(  ) 什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。 什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。 论述外部招聘和内部提升的优缺点。   内部提升和外部招聘的费用相比(    ) 该公司主要采用的是内部招聘的方法，与外部招聘方法相比，这种招聘方法需要注意的问题是（　　）。 人员招聘分为内部招聘和外部招聘，下列属于人员内部招聘的是（ ）。 公司招聘方式分为内部招聘、外部招聘及外部推荐（） 外部招聘的缺点是（） 与内部提升相比，外部招聘费用高，且容易导致“近亲繁殖”。