多选题

下列有关人力需求预测法中的主观判断法的说法正确的有().

A. 主要适用于长期预测,对组织规模较大的企业更有用
B. 要求管理人员必须具有丰富的经验,这样预测的结果才会比较准确
C. 会出现“帕金森定律”所指出的现象
D. 是一种比较粗的人力需求预测方法
E. 组织各级领导根据自己的经验和直觉,自下而上确定未来所需人员的方法

查看答案
该试题由用户822****52提供 查看答案人数:42362 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户822****52提供 查看答案人数:42363 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
下列有关人力需求预测法中的主观判断法的说法正确的有().
A.主要适用于长期预测,对组织规模较大的企业更有用 B.要求管理人员必须具有丰富的经验,这样预测的结果才会比较准确 C.会出现“帕金森定律”所指出的现象 D.是一种比较粗的人力需求预测方法 E.组织各级领导根据自己的经验和直觉,自下而上确定未来所需人员的方法
答案
多选题
下列有关人力需求预测法中的主观判断法的说法正确的有()。
A.主要适用于长期预测,对组织规模较大的企业更有用 B.要求管理人员必须具有丰富的经验,这样预测的结果才会比较准确 C.各部门的负责人会扩大本部门需求 D.是一种比较粗的人力需求预测方法 E.组织各级领导根据自己的经验和直觉,自下而上确定未来所需人员的方法
答案
单选题
下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法,正确的是()。
A.主观判断法主要适用于规模较大 B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法 C.主观判断法是一种精确的预测方法 D.主观判断法是一种定量的预测方法
答案
单选题
下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法,正确的是()。
A.主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法 C.主观判断法是一种精确的预测方法 D.主观判断法是一种定量的预测方法
答案
单选题
关于人力资源需求预测中主观判断法的说法,正确的是()
A.主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法 C.主观判断法是一种精确的预测方法 D.主观判断法是一种定量的预测方法
答案
单选题
关于人力资源需求预测中主观判断法的说法,正确的是()。
A.主观判断法主要适用于规模较大 B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法 C.主观判断法是一种精确的预测方法 D.主观判断法是一种定量的预测方法
答案
单选题
关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法,正确的是().
A.主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法 C.主观判断法是一种精确的预测方法 D.主观判断法是一种定量的预测方法
答案
单选题
关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法,正确的是()。
A.主观判断法主要适用于规模较大 B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法 C.主观判断法是一种精确的预测方法 D.主观判断法是一种定量的预测方法
答案
单选题
关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法,错误的是()。
A.主观判断法主要适用于规模较小 B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法 C.主观判断法是一种精确的预测方法 D.主观判断法是一种定性的预测方法
答案
单选题
关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法,错误的是()
A.主观判断法主要适用于规模较小、结构简单和发展均衡稳定的组织 B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法 C.主观判断法是一种精确的预测方法 D.主观判断法是一种定性的预测方法
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位