下列情形中，企业裁员时可以解除劳动合同的是（）
A. 在单位非因工负伤被确认部分丧失劳动能力的
B. 女职工在哺乳期的
C. 疑似职业病病人在医学观察期间的
D. 在单位连续工作满二十年，且距法定退休年龄不足五年的
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下列情形中，企业裁员时可以解除劳动合同的是（）
A.在单位非因工负伤被确认部分丧失劳动能力的 B.女职工在哺乳期的 C.疑似职业病病人在医学观察期间的 D.在单位连续工作满二十年，且距法定退休年龄不足五年的
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发生下列哪种情形时，企业不可以解除劳动合同（）
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 B.劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期 C.劳动者严重违反用人单位的规章制度 D.劳动者被依法追究刑事责任
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下列情形中，（）劳动者可以解除劳动合同。
A.劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的 B.劳动者患职业病或者因公负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 D.劳动者患病或者负伤，在医疗期内的
答案
下列情形中，体现（）时用人单位可以解除劳动合同
A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的 B.劳动者在本*单位因公负伤被确认部分丧失劳动能力的 C.因劳动者过错致使劳动合同无效的 D.劳动者要求参加社会保险的
答案
在员工出现下列情形时，施工企业可以解除劳动合同的有（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件B.严重失职给本单位造成重大损失C.严重违反施工企业规章制度D.被依法追究民事责任E.被依法追究刑事责任
答案
在员工出现下列情形时，施工企业可以解除劳动合同的有（ ）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件 B.严重失职给本单位造成重大损失 C.严重违反施工企业规章制度 D.被依法追究民事责任 E.被依法追究刑事责任确认答案
答案
下列情形，劳动者可以解除劳动合同（）
A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.劳动者提前十五日以电话形式通知用人单位
答案
根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是()。
A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的 B.劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任工作的 C.劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的 D.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的
答案
根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同的有（）
A.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的 D.用人单位扣押劳动者居民身份证的 E.用人单位强令劳动者冒险作业危及其人身安全的
答案
发生下列哪种情形时，企业不可以解除劳动合同( )。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 B.劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期 C.劳动者严重违反用人单位的规章制度 D.劳动者被依法追究刑事责任
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有下列（ ）情形，劳动者可以解除劳动合同。
下列情形中,劳动者可以随时解除劳动合同的是()。
下列情形中,劳动者可以随时解除劳动合同的是()
劳动者有下列情形时,用人单位可以解除劳动合同?
劳动者有下列（）（）（）（）情形时，用人单位可以解除劳动合同
根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是()。()
根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是()
根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）
下列哪些情形下，公司可以解除劳动合同（）
在下列情形中，劳动者可以单方解除劳动合同的有（ ）
下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的有（）。
下列选项中，劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括（）。
下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同？（）
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）：
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。
企业可以与劳动者解除劳动合同的情形不包括（）
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