因为领导者的主要作用是协调和指挥，所以领导者不需要过多掌握生产相关的知识。

领导者要要协调组织成员的关系，朝着共同的目标前进。指的是，领导者的哪个作用（） 领导者和被领导者共同作用的客体是指（） 简述领导者与被领导者之间的影响与作用。 被领导者对于领导者的决策没有参与的作用。() 被领导者起着产生与选择领导者的根本作用。() 被领导者能够对领导者的行为起监督作用。() 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 被领导者在领导活动中的地位与作用是（） 基于领导者是系统全局的指挥这一领导观，秘书应将领导者作为 ( ) 领导者往往具备杰出的才能，因此，不需要下级给予坦白的批评。 领导者往往具备杰出的才能，因此，不需要下级给予坦白的批评。 领导者往往具备杰出的才能，因此，不需要下级给予坦白的批评（） 领导者搞好协调必须做到（） 领导者的作用主要有（） 菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征 美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者，对中层领导者而言，最重要的能力是（） 按领导者在领导过程中的（）可以将领导者分为两类：事务型领导者和战略型领导者。   企业文化的形成，只需要领导者的作用，不需要组织成员的参与和配合（） 因为领导者的意愿和决策只有通过被领导者的行动，才能实现。得不到被领导者支持的领导者，是很难有所成就的。所以，大凡高明的领导者都特别注意激励被领导者的主动性。这体现了领导活动的哪项要素（） 按（）划分，领导者风格类型分为集权式领导者和民主式领导者。