物质激励的矛盾群体是（）
A. 高意愿、低能力的员工
B. 低意愿、低能力的员工
C. 意愿一版，能力一版的员工
D. 意愿较低，能力较高的员工
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物质激励的矛盾群体是（）
A.高意愿、低能力的员工 B.低意愿、低能力的员工 C.意愿一版，能力一版的员工 D.意愿较低，能力较高的员工
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精神激励的矛盾群体是（）
A.高意愿、高能力的员工 B.低意愿、低能力的员工 C.意愿一版，能力一版的员工 D.意愿较低，能力较高的员工
答案
差别激励的矛盾群体是（）
A.高意愿、低能力的员工 B.低意愿、低能力的员工 C.意愿一版，能力一版的员工 D.意愿较低，能力较高的员工
答案
激励包括物质激励和精神激励，下列不属于物质激励的是（）。
A.罚款 B.劳务市场 C.奖金 D.岗薪区分
答案
下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）
A.利润分享计划 B.计件制 C.绩效工资 D.计时制
答案
下列激励薪酬中,适用于群体激励的有( )。
A.员工持股制度 B.工时制 C.收益分享计划 D.绩效调薪 E.利润分享计划
答案
精神激励大于物质激励。
答案
群体激励薪酬的形式包括( )。
A.计件制 B. C.利润分享计划 D. E.收益分享计划 F. G.员工持股制度
答案
群体激励薪酬的形式包括( )。
A.计件制 B.利润分享计划 C.收益分享计划 D.员工持股制度 E.绩效工资
答案
物质激励是最有效最直接的激励手段。
答案
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物质激励和精神激励两者之间，精神激励是基础
物质激励的本质是（）
不属于群体激励薪酬的薪酬方式是（）
人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（ ）
企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。
企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）？
员工激励在内容分为物质激励和精神激励（）
安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。
科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来，以（）激励为主。
物质激励与精神激励相结合原则属于激励原则。
物质激励。在我国目前的经济和生活水平状况下，物质激励仍然是最基本、（）的激励手段。常用的物质激励形式主要包括工资、奖金和福利等。
群体激励薪酬计划的主要形式包括（）
群体激励薪酬也容易产生__的行为
物质激励方式
激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则。()
激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原则（）
下列关于群体激励薪酬的说法不正确的是（）
团结协作与相互激励公平竞争是矛盾的。（ ）
团结协作与相互激励公平竞争是矛盾的（）
物质激励方式的特点是（）
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