单选题

差别激励的矛盾群体是()

A. 高意愿、低能力的员工
B. 低意愿、低能力的员工
C. 意愿一版,能力一版的员工
D. 意愿较低,能力较高的员工

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学术研究发现,人类群体之间的差别和不同,其关键是体质的差别() 不属于群体激励薪酬的薪酬方式是() 国务院印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》,部署对技能型人才、科研人员和困难群众等七类重点群体实施激励计划,推出差别化收入分配激励政策。有助于() 社会主义初级阶段以民族差别为前提的民族矛盾,往往表现为各利益群体间以()为基础的包括经济、政治、文化等方面在内的各种权利的矛盾 群体激励薪酬计划的主要形式包括() 群体激励薪酬也容易产生__的行为 下列关于群体激励薪酬的说法不正确的是() 团结协作与相互激励公平竞争是矛盾的() 团结协作与相互激励公平竞争是矛盾的。(  ) 水平分化是造成地位、群体之间高低顺序上的差别的分化。() 实施头脑风暴法的关键环节是群体激励,遵循“()”的原则。 为什么说群体是成员相互激励、相互竞争的有利环境 采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是()。 下列薪酬形式中,适用于群体激励的有( )。 下列薪酬形式中,适用于群体激励的有()。 下列薪酬形式中,适用于群体激励的有() 下列薪酬形式中,适用于群体激励的有()。 工资由基本薪酬、奖金红利‘股权激励构成的工作群体是() 统计性歧视模型的一个重要含义是,群体中成员的差别越大,使用群体资料作为甄别手段的代价() 安全行为的激励,应用行为科学的激励理论来激励工人个体、企业群体和生产领导的安全行为()
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