受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作（）后再次提出解除聘用合同，仍未能与聘用单位协商一致，受聘人员即可单方面解除聘用合同

受聘人员有下列情形时，聘用单位可随时单方面解除聘用合同（）。 下列（）情形，事业单位受聘人员可以随时告知聘用单位单方面解除聘用合同 受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（） 受聘人员有以下哪种情形，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同是（） 事业单位受聘人员有下列（）情形的，聘用单位可随时单方面解除聘用合同 受聘人员有以下哪种情形，聘用单位不可以随时单方面解除聘用合同是:（） 《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，受聘人员具有（ ）情形的，聘用单位可以随时解除聘用合同。 受聘人员有下列情形时，聘用单位不得解除聘用合同但应提前30日书面通知拟被解聘的受聘人员（）。 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以提前30日书面通知解除聘用合同的是（） 受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是（）。 根据事业单位聘用制度，受聘人员有下列哪些情形的，不能解除受聘合同（） 事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（ ）。 事业单位受聘人员--------------，所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同。 事业单位工作人员提前15日书面通知受聘单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。 事业单位受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形有（） 受聘人员除下列哪项情形外，事业单位可以随时单方解除聘用合同（） 事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包 括（ ）。 事业单位与受聘人员需签订聘用合同聘用合同的类型不包括（） 用人单位与劳动者协商一致，（）解除劳动合同。 员工单方提出解除劳动合同的，或者员工提出解除劳动合同，用人单位协商一致的，用人单位无需支付经济补偿（）