（）是一套正式的、结构化的制度，它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的亡作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（　　）。 用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（ ）。 结构化程序设计的一般步骤是结构化需求分析、结构化概要设计和结构化详细设计。() 结构化方法是结构化（）和结构化（）的总称。 用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行有针对性的奖励和惩罚的制度是(   )。 用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行有针对性的奖励和惩罚的制度是（） 用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性.行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并进行针对性的奖励和惩罚的制度是( )。 智能化站双重化配置的线路间隔一套智能终端检修或故障，不影响另一套。 在结构化程序设计方法中，循环结构可用来表示( ) EDI的特别中谈到，其不能处理结构化和半结构化数据。请问什么是结构化和半结构化数据？ 结构化方法包括（）、结构化设计和结构化程序设计。 结构化开发方法包括结构化（）和结构化设计 OAS是介于结构化与非结构化之间的一些事物处理（） 比较结构化、半结构化和非结构化决策问题的差异。 半结构化面试是介于（　　）与非结构化之间的一种面试形式。 在结构化程序设计方法中,循环结构可用来表示    (  ) 结构化面试比非结构化面试好 大数据保存的是结构化或者半结构化的数据。 与非结构化面试相比，结构化面试的特点是（）。 （）是介于结构化问题和非结构化问题之间的问题。