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通过一套正式的、结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是( )。
单选题
通过一套正式的、结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是( )。
A. 绩效
B. 绩效管理
C. 绩效计划
D. 绩效考核
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单选题
通过一套正式的、结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是( )。
A.绩效 B.绩效管理 C.绩效计划 D.绩效考核
答案
单选题
通过一套正式的、结构化的制度,来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的过程被称为()
A.缋效激励 B.绩效管理 C.绩效考核 D.绩效计划
答案
单选题
( )是一套正式的、结构化的制度,用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果。
A.绩效计划 B.绩效管理 C.绩效考核 D.绩效改进
答案
单选题
()是一套正式的、结构化的制度,它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果
A.绩效考核 B.绩效管理 C.绩效分析 D.绩效反馈
答案
单选题
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的是( )。
A.绩效管理 B.绩效监控 C.绩效考核 D.绩效辅导
答案
单选题
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的是()。
A.绩效管理 B.绩效监控 C.绩效考核 D.绩效辅导
答案
单选题
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答案
单选题
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答案
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用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果,以评估员工的实际工作效果,控制员工的工作过程,并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是( )。
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用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果,以评估员工的实际工作效果,控制员工的工作过程,并对其进行有针对性的奖励和惩罚的制度是( )。
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