代维人员的配置，按照全省代维框架协议代维单价折合为标准站点（管线）后进行配置。（）

代维公司须为每位代维人员配置一定数量的统一工作服，以满足代维工作的需要。（） 代维公司须为每位代维人员配置一定数量的统一工作服，以满足代维工作的需要（） 代维公司要在代维工作驻地设立代维办事处，配备专职的（）和符合要求的代维人员。 代维公司上岗认证小组由代维公司代维事业部和下属机构的有关管理人员组成，负责代维人员的（）和代维公司层面代维人员上岗认证的（），以及认证材料的编报。 下列哪些仪表，基站代维、延伸系统代维和综合接入代维可以合用配置？（） 代维公司要加强对代维人员（）的教育，代维公司应每年（）以上对代维人员进行安全教育与技能培训。 基本代维费以乙方已与与甲方分公司签定具体代维协议为前提，但如由于乙方配备的代维资源不符合要求而延期签定代维协议的在未签协议期内的基本代维费仅为正常基本代维费的80%。（） 骨干代维人员包括以下哪些岗位的代维人员？（） 由于代维公司配备的代维资源不符合要求而延期签定协议的，在未签协议期内的基本代维费仅为正常基本代维费的（）。 代维公司要加强对代维人员以上对代维人员进行安全教育与技能培训 在代维事业部下的质量管理小组负责全省代维工作哪些工作？（） 对于未通过代维公司岗前考试和分公司层面上岗认证，以及全省层面上岗认证考试和补考的代维人员，代维公司应予以（）。 移动公司要加强对代维公司在代维人员管理上的监督，保证代维人员的（）和（）。 省、地（市）公司均应配置专职代维管理人员，代维管理人员应该具备一定工作经验和良好的专业技能。人员配备数量应综合考虑代维业务量、代维管理内容、代维管理手段和地域等因素。 省、地（市）公司均应配置专职代维管理人员，代维管理人员应该具备一定工作经验和良好的专业技能。人员配备数量应综合考虑代维业务量、代维管理内容、代维管理手段和地域等因素（） 代维人员上岗认证范围包括（）以下哪几类代维人员。 代维公司要在全省成立代维事业部，并下设（）和技术支撑队伍。 代维公司要加强对代维人员安全意识的教育，代维公司应每年（）次以上对代维人员进行安全教育与技能培训 代维公司应按照《中国移动通信集团浙江有限公司代维企业资质基本标准和资源配置要求》建立代维工作组织架构和（），落实管理人员和代维人员，以及办公用品、车辆、仪器和工具等（），以保证代维工作的正常开展。 代维公司或地市代维站年度业绩低于分时，给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示（）