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对效标参照测验的分数解释可细分为多种方法,其中常用的为()
多选题
对效标参照测验的分数解释可细分为多种方法,其中常用的为()
A. 正确百分数
B. 掌握分数
C. 标准分数
D. 期望表
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多选题
对效标参照测验的分数解释可细分为多种方法,其中常用的为()
A.正确百分数 B.掌握分数 C.标准分数 D.期望表
答案
主观题
对于效标参照测验的解释有两种方法()和()
答案
判断题
内容参照分数又叫效标参照,结果参照分数是将效标材料直接结合到测验结果的解释过程中。
A.对 B.错
答案
判断题
内容参照分数又叫效标参照,结果参照分数是将效标材料直接结合到测验结果的解释过程中()
答案
单选题
建立效标关联效度的最常用方法是(),即求测验分数与效标测量间的相关系数。
A.预测法 B.模拟分析法 C.关联法 D.收敛法
答案
单选题
解释心理测验分数的参照基础是( )。
A.常模分数 B.常模 C.导出分数 D.分数
答案
多选题
建立效标关联效度的最常用方法是关联法,即求测验分数与效标测量间的相关系数,其方法有()。
A.内容效度 B.预测效度 C.同时效度 D.目标效度
答案
单选题
假设测验分数和效标之间呈直线关系()。
A.相关法 B.分组法 C.预期表法 D.命中率法 E.功利率法
答案
单选题
检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是( )。
A.相关法 B.区分法 C.命中率法 D.失误法
答案
多选题
为了对测验分数做出确切的解释,需要参照的指标有()。
A.信度 B.效度 C.常模 D.区分度
答案
热门试题
将测验分数和效标分数制作成双维图表()。
()是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。
检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是()。单选
在解释测验分数时,所参照的资料必须取自()。
检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是()。(2009-05)
对测验分数做出确切的解释,只有常模资料是不够的,还必须有测验的信度和效度资料,在解释测验分数时,一定要依据从( )中获得的资料。
简述信度对解释测验分数的意义
在实际工作中,最常用的组合测验分数的方法是根据经验对测验分数作直觉的组合。()
对测验分数做出确切的解释,只有常模的资料是不够的,还必须有测验的信 度和效度的资料,在解释测验分数时,一定要依据从( )中获得的资料。
解释测验分数时应以()来解释。
同时效度指测验分数与将来效标资料之间的相关程度。
要对测验分数做出确切的解释,只有常模资料是不够的。还必须有测验的信度和效度资料,在解释测验分数时,一定要依据从()中获得的资料。
要对测验分数做出确切的解释,只有常模资料是不够的。还必须有测验的信度和效度资料,在解释测验分数时,一定要依据从( )中获得的资料。多选
解释心理测验分数的基础是()。
如何正确解释测验分数的意义?
解释心理测验分数的比较基础是( )。
解释心理测验分数的基础是( )单选
测验分数解释的基本原则。
测验分数解释的基本原则
在能力倾向测验中常用的效标是( )
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