人力资源的首要职能是( )，

人力资源规划的首要任务是（） 人力资源规划的首要任务是（） 绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的目的是()。 绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的目的是（） 人力资源经理的服务职能是（）。 人力资源经理的服务职能是()。 管理的五大职能包括:: 划职能、组织职能、核心职能、一般职能、控制职能|计划职能、管理职能、人力资源管理职能、领导职能、控制职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、一般职能、控制职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、领导职能、专业职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、领导职能、控制职能 人力资源管理主要包括人力资源规划在内的哪些职能（ ） 公司人力资源部在项目精细化管理中的主要职能有哪些 公司人力资源部在项目精细化管理中的主要职能有哪些 人力资源规划程序中的首要步骤是（） 人力资源管理的首要目标是 制定人力资源计划的首要步骤是( ) 制定人力资源计划的首要步骤是( ) 人力资源管理的核心职能是（） 人力资源管理职能包括（） 人力资源管理的职能？ ()是企业首要的、最有价值的人力资源。 人力资源管理的职能有（） 人力资源外包计划的职能包括()。