人力资源规划程序中的首要步骤是（）

人力资源规划的步骤有哪些? 国际企业制定人力资源计划的首要步骤是() 人力资源规划过程可分为多个步骤，人力资源规划的第一步是（） 关于人力资源规划的步骤，正确的是()。 进行人力资源规划的步骤包括：①人力资源需求预测；②人力资源供给预测；③计划和实施监控；④现有人力资源核查；⑤起草计划匹配供需；⑥评估人力资源规划。下面其顺序正确的是（）。 简述人力资源规划的程序。 人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行，该程序的起点是（　　）。 人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行，改程序的起点是(　　)。 人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行，该程序的起点是（ ）。 人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行，该程序的起点是（） 人力资源规划制定的步骤不包括（） 人力资源规划的具体步骤包括( )。 狭义的人力资源规划的基本步骤，排序正确的是（）。①人力资源需求预测②人力资源供给预测③实施人力资源供求平衡计划④人力资源供求平衡分析 人力资源规划流程中，第一步骤是() 论述人力资源规划的程序。 简述人力资源规划的制定程序。 进行人力资源规划的步骤依次为（）。 ①现有人力资源核查③人力资源供给预测②人力资源需求预测④起草计划匹配供需 人力资源规划过程包括的步骤有()。 具体人力资源规划实施的步骤包括（）等 人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（）