实践中，企业多采用以下()激励形式来鼓励中间商的业绩。

评估机构的内部审核可以采用多种层次和形式，目前实践中多实行（）。 实践中可用(　　)的形式来编制总指数。 教学实践中评价的激励功能可采用哪些方法达成？（ ） 中间商是指协助企业寻找顾客或直接与顾客进行交易的商业企业，中间商分为（）和经销中间商两类。 在实践中，激励是指（）。 在实践中，激励是指（）。 在实践中，激励是指（ ） 分销渠道的管理包括中间商的选择、中间商的激励、中间商的评价和分销渠道的调整。 分销渠道的管理包括中间商的选择、中间商的激励、中间商的评价和分销渠道的调整（） 简述衡量中间商工作业绩的标准。 简述衡量中间商工作业绩的标准 在实践中，企业可以采用（）帮助识别风险。 在实践中，企业可以采用（）帮助识别风险 间接激励方法中间商的方法不包括()。 在企业绩效考核实践中，相对比较科学有效的是（） 实践中，通常采用（）来确定不同债券的违约风险大小。 对中间商来说，最实在的激励措施是()。 在企业实践中，部门化的形式是多种多样的，以下选项中属于部门化的是（）。 强调“尊重实践，坚持实践第一，鼓励在实践中创造，勇于在实践中探索”属于中国特色社会主义的特色（） 利益激励是指增加中间商的直接利益，激励效果明显，主要有（ ）。