同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同丁作业绩的劳动者，支付大体相同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性，即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异，因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。根据上述定义，下列属于同工同酬的是()。

用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者支付相同的劳动报酬。 《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。对于同工同酬需要具备以下几个方面（） 什么是同工同酬？《劳动合同法》中关于同工同酬有哪些具体规定？（11分） 同工同酬的内容有（）。 同工同酬的内容有（）。 通过实施护士岗位管理，实行同工同酬、多劳多得（） 关于同工同酬，说法正确的是（ ）。 同工同酬必须具备的条件是（）。 《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。下列选项中，对于同工同酬不需要考虑的条件是（） 关于同工同酬的说法正确的是()。 关于同工同酬的说法正确的是（ ）。 同工同酬必须具备的条件包括（）。 同工同酬必须具备的条件包括（） 关于同工同酬的说法正确的是(   )。 关于同工同酬原则的说法，正确的是()。 下列关于同工同酬的说法，正确的是()。 关于同工同酬原则的说法，正确的是（） 根据我国《劳动法》的规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。下列属于同工同酬的是（） 对于被判处拘役的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬（） 选下列选项关于同工同酬的说法错误的是（）。