招聘和晋升时进行背景调查是()关注的要点。
A. 信息
B. 信息系统控制
C. 信息披露
D. 反舞弊
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招聘和晋升时进行背景调查是()关注的要点。
A.信息 B.信息系统控制 C.信息披露 D.反舞弊
答案
下列岗位哪个在招聘前最需要进行背景调查？（）
A.采购人员 B.销售人员 C.财务总监 D.行政人员
答案
以下（）是法律尽职调查关注要点。
A.管理层聘用和留任问题 B.工会问题 C.离退 D.重大的诉讼和法律纠纷
答案
以下（）是财务尽职调查的关注要点。
A.行业/企业的业务模型 B.标的企业的竞争优势 C.协同效应，以及未来潜在的整合成本和整合风险 D.是否有表外负债
答案
一般企业在员工招聘时注重笔试和面试的考察，忽视背景调查。下列关于背景调查的说法错误的是（）
A.背景调查可反映应聘者有无虚构个人信息 B.背景调查可反映应聘者是否存在不诚信记录 C.背景调查只对涉及资金管理敏感岗位的应聘者进行 D.背景调查可反映应聘者在以前雇主处工作情况
答案
财务尽职调查关注要点有（）。
A.行业/企业的业务模型 B.历史财务数据的真实性，可靠性 C.内控制度的健全性 D.税务问题
答案
关于招聘过程中的背景调查，说法错误的是（ ）。
A.只调查与工作相关的情况 B.要评估调查材料的可靠程度 C.重点调查核实客观内容 D.重视应聘者性格的主观评价内容
答案
背景调查是员工招聘流程中重要的一项工作，背景调查的目标部门或人员不包括（）
A.学校学籍管理部门 B.应聘者本人 C.档案管理部门 D.曾就职过的公司
答案
持续背景调查是指持续关注和评价持证人在职期间的（）
A.现实表现和精神健康状况 B.过往表现和精神状况 C.精神和健康状况 D.过往和现实表现
答案
企业招聘职工，可以通过哪些渠道开展背景调查？
答案
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企业招聘职工，可以通过哪些渠道开展背景调查
关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（ ）。
关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）
背景调查应关注的重要问题包括（ ）。
背景调查应关注的重要问题包括（ ）。
在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括（）。
在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括()。
在招聘过程中，如果在岗位人员的背景调查中出现问题时，以下做法正确的是？（）
根据《招聘与录用管理指引》,哪些岗位需做电话及书面背景调查（）
入力资源管理在执行招聘、.晋升等职能时所使用的各种测量方法和技术是（）
人力资源管理在执行招聘、晋升等职能时所使用的各种测量方法和技术是（）
财务在进行尽职调查时，需要重点关注的有（）
投标人在进行投标环境调查时应重点关注（ ）。
投标人在进行投标环境调查时应重点关注（ ）。
对企业进行背景分析通常需要关注
员工招聘应以内部晋升选拔为主
(2018年5月)背景调查应关注的重要问题包括（ ）
(2019年5月)背景调查应关注的重要问题包括（ ）。
下列哪一项是进行事故调查时应注意的要点（）
在选用人才时，应考虑外部招聘或内部晋升两种途径，其中属于内部晋升的优点的有（）。
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