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下列关于直接人工标准成本制定及其差异分析的说法中,正确的有()。
多选题
下列关于直接人工标准成本制定及其差异分析的说法中,正确的有()。
A. 直接人工标准工时包括调整设备时间
B. 直接人工效率差异受工人经验影响
C. 直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)x实际工资率
D. 直接人工工资率差异受使用临时工影响
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多选题
下列关于直接人工标准成本制定及其差异分析的说法中,正确的有( )。
A.直接人工标准工时包括调整设备时间 B.直接人工效率差异受工人经验影响 C.直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×实际工资率 D.直接人工工资率差异受使用临时工影响
答案
多选题
下列关于直接人工标准成本制定及其差异分析的说法中,正确的有()。
A.直接人工标准工时包括调整设备时间 B.直接人工效率差异受工人经验影响 C.直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)x实际工资率 D.直接人工工资率差异受使用临时工影响
答案
多选题
下列关于直接人工标准成本制定及其差异分析的说法中,正确的有( )。
A.直接人工工资率差异受使用临时工影响 B.直接人工效率差异受工人经验影响 C.直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×实际工资率 D.直接人工标准工时包括调整设备时间
答案
多选题
(2020年真题)下列关于直接人工标准成本制定及其差异分析的说法中,正确的有( )。
A.直接人工工资率差异受使用临时工影响 B.直接人工效率差异受工人经验影响 C.直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×实际工资率 D.直接人工标准工时包括调整设备时间
答案
多选题
下列关于直接材料标准成本制定及其差异分析的说法中,正确的有( )。
A.材料价格差异会受进货批量的影响 B.材料数量差异全部应由生产部门负责 C.直接材料价格标准应考虑运输中的正常损耗 D.直接材料用量标准应考虑生产中的正常废品损耗
答案
多选题
在标准成本法下,关于直接人工成本及其差异的计算,下列表述正确的有()
A.直接人工标准成本=预算产量下标准工时×标准分配率 B.直接人工工资率差异=标准工时×(实际工资率-标准工资率) C.直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率 D.直接人工实际成本=实际产量下实际工时×实际工资率
答案
判断题
直接人工差异是指直接人工实际成本与直接人工标准成本之间的的差额。
答案
判断题
直接人工效率差异,是指直接人工实际成本与直接人工标准成本之间的差额
答案
单选题
直接人工效率差异,是指直接人工实际成本与直接人工标准成本之间的差额。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
在标准成本差异分析中,直接人工效率差异产生原因分析正确的是()
A.企业制定的工资率标准变动 B.紧急订货形成的采购成本增加 C.经验较少的新员工 D.生产工艺改进而节省用料
答案
热门试题
在标准成本差异分析中,直接人工效率差异产生原因分析正确的是()。
在标准成本差异中,直接人工效率差异产生原因分析正确的是()
下列关于直接人工成本差异叙述正确的是()。
下列关于直接人工成本差异叙述正确的是()。
下列关于直接人工成本差异叙述正确的是()。
在进行直接人工成本差异分析时,已知直接人工成本差异总额为-2300元,工资率差异为+300元,则人工效率差异为()
直接人工成本差异=实际总人工成本-实际产量下标准人工成本()
M公司采用标准成本制度,按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异,则下列说法中正确的是()
标准成本法下,直接人工成本差异是指一定产品产量的直接人工实际成本与直接人工计划成本之间的差额。()
在制定直接人工标准成本时,需要考虑的包括()
下列各项中,影响直接人工成本差异的有( )
直接人工成本差异可以划分为( )
计算直接人工的工资率差异、人工效率差异和成本差异。
计算直接人工的工资率差异、人工效率差异和成本差异
作为计算直接人工标准成本的用量标准,必须是直接人工生产工时。
Highlight公司采用标准成本制度,按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异,那么下列说法正确的是?
下列各项中属于影响直接人工成本差异的因素有()
基于标准直接人工工时下的固定间接成本产量差异衡量了()
Randall公司采用标准成本法和弹性预算,且正在对其直接人工进行评估。通常直接人工预算总差异可以分解成另外两个什么差异()
Randall公司采用标准成本法和弹性预算,且正在对其直接人工进行评估。通常直接人工预算总差异可以分解成另外两个什么差异?
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