（2020年真题）下列关于直接人工标准成本制定及其差异分析的说法中，正确的有（　　）。

下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。 直接人工成本差异=实际总人工成本-实际产量下标准人工成本（） 标准成本法下，直接人工成本差异是指一定产品产量的直接人工实际成本与直接人工计划成本之间的差额。() 在制定直接人工标准成本时，需要考虑的包括（） （2019年真题）编制直接人工预算时，影响直接人工总成本的因素有（　　）。 下列关于直接材料标准成本制定及其差异分析的说法中，正确的有（　　）。 下列各项中，影响直接人工成本差异的有( ) 在进行直接人工成本差异分析时，已知直接人工成本差异总额为-2300元，工资率差异为+300元，则人工效率差异为（） 在标准成本差异中，直接人工效率差异产生原因分析正确的是（） 直接人工成本差异可以划分为( ) 计算直接人工的工资率差异、人工效率差异和成本差异。 计算直接人工的工资率差异、人工效率差异和成本差异 作为计算直接人工标准成本的用量标准，必须是直接人工生产工时。 在标准成本差异分析中,直接人工效率差异产生原因分析正确的是（） 在标准成本差异分析中，直接人工效率差异产生原因分析正确的是（）。 甲公司只生产一种产品，用标准成本法进行成本计算。单位产品用料标准为6千克/件，材料标准单价为1.5元/千克。2019年1月实际产量为500件，实际用料2500千克，直接材料实际成本为5000元。另外，直接人工实际成本为9000元。实际耗用工时2100小时，经计算，直接人工效率差异为500元，直接人工工资率差异为-1500元。问题：(1)单位产品直接材料标准成本(2)直接材料成本差异，直接材料数量差异，直接材料价格差异(3)直接人工单位标准成本 下列各项中属于影响直接人工成本差异的因素有（） 基于标准直接人工工时下的固定间接成本产量差异衡量了（） Randall公司采用标准成本法和弹性预算，且正在对其直接人工进行评估。通常直接人工预算总差异可以分解成另外两个什么差异（） Randall公司采用标准成本法和弹性预算，且正在对其直接人工进行评估。通常直接人工预算总差异可以分解成另外两个什么差异？