下列关于薪酬设计的基本步骤的说法，正确的是（ ）。
A. 薪酬调查方式包括企业间相互调查、委托调查、收集公开的信息及问卷调查
B. 职位评价是对任职者所做的评价
C. 薪酬结构是由薪酬等级和薪酬等级内部变动范围构成
D. 职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
E. 薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
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下列关于薪酬设计的基本步骤的说法，正确的是（ ）。
A.薪酬调查方式包括企业间相互调查、委托调查、收集公开的信息及问卷调查 B.职位评价是对任职者所做的评价 C.薪酬结构是由薪酬等级和薪酬等级内部变动范围构成 D.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题 E.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
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下列选项中，关于薪酬体系设计基本步骤的说法，正确的是（）。
A.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件 B.职位评价主要是为了解决薪酬外部公平问题 C.薪酬调查主要是为了解决薪酬内部公平问题 D.企业的薪酬水平可以选择领先策略、跟随策略、滞后策略或混合策略 E.薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性平衡的结果
答案
关于薪酬体系设计基本步骤的说法，正确的是（）
A.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件 B.职位评价主要是为了解决薪酬外部公平问题 C.薪酬调查主要是为了解决薪酬内部公平问题 D.企业的薪酬水平可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略及混合策略 E.薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性平衡的结果
答案
关于薪酬体系设计基本步骤的说法，正确的是（）。
A.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件 B.职位评价主要是为了解决薪酬外部公平问题 C.薪酬调查主要是为了解决薪酬内部公平问题 D.企业的薪酬水平可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略及混合策略 E.薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性平衡的结果
答案
下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有（ ）。
A.体现薪酬的基本职能 B.体现薪酬的不同类型 C.体现人格差别 D.薪酬职能是薪酬管理的核心 E.体现劳动的基本形态
答案
薪酬体系设计的基本步骤包括（ ）。
A.统计分析调查数据 B.工作分析及职位评价 C.薪酬调查 D.确定薪酬水平 E.薪酬结构设计
答案
关于宽带薪酬设计，下列说法正确的有（）
A.有利于提高员工的工作绩效 B.有利于刺激表现差的员工 C.引导员工重视技能的增长和能力的提升 D.有利于企业内部职位的轮换 E.使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
答案
下列关于银行营销人员的基本要求，说法正确是( )。
A.1年以上工作经验 B.销售技能主要销售能力 C.独立 D.豁达
答案
下列关于银行营销人员的基本要求，说法正确是( )。
A.1年以上工作经验 B.销售技能主要是销售能力 C.独立 D.豁达
答案
关于设计概算的作用，说法正确是（）。
A.设计概算是固定资产投资管理的依据 B.设计概算是衡量设计方案技术经济合理性的依据 C.设计概算是控制项目施工图设计和施工图预算的依据 D.设计概算是考核设计方案的技术合理性的依据 E.设计概算是编制建设工程主要材料计划的依据
答案
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职位薪酬体系设计的基本步骤是（）。
薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。
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下列关于宽带薪酬设计的说法，正确的是（）
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下列选项中,关于薪酬体系设计原则的说法,正确的有（ ）。
下列选项中，关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（ ）。
设计基本薪酬的步骤一般包括：①职位分析；②职位评价；③薪酬调查； ④建立薪酬曲线；⑤确定薪酬等级。正确的顺序应当是
设计基本薪酬的步骤一般包括：①职位分析；②职位评价；③薪酬调查；④建立薪酬曲线；⑤确定薪酬等级。正确的顺序应当是()。
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