某企业与该企业工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》，当事人一方可以（）  

工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商（） 我国《集体合同规定》规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以（） 工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。 集体协商过程中，一方提出进行集体协商要求的，( )。 某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定，当事人一方或双方可以书面向（　　）提出协调处理申请。 某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。 企业无正当理由拒绝集体协商的，工会应如何做？ 工会推动企业建立工资集体协商制度的工作思路是什么? 没有建立工会组织的企业，由（）代表职工方进行集体协商。 没有建立工会组织的企业，由（）代表职工方进行集体协商 企业无正当理由拒绝集体协商的，工会应如何做 根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，（）等企业代表组织，应当指导企业方开展工资集体协商。 根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因履行工资集体合同发生争议，双方经协商解决不成的，可以（）。 工会发出集体协商书面要约多少日内，企业不予回应的，工会可要求上级工会协调？ 工会发出集体协商书面要约多少日，企业不予回应的，工会可要求上级工会协调（） 工会发出集体协商书面要约多少日内，企业不予回应的，工会可要求上级工会协调 集体合同由企业和工会通过集体协商签定后须经劳动行政机关批准生效。 在工资集体协商制度建设的过程中，应逐渐使各类企业（　　）的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商。 某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项。下列属于集体协商内容的有（）。 在我国，除了企业级别的集体协商以外，集体协商还可以在（）进行。