工资集体协商是职工代表与企业方依法就（）等事项进行平等协商，形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制。

（）可以担任集体协商的职工代表。 根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，职工方和企业方应当就本企业（）多项或者某项事项进行集体协商。 职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时，（ ）可以担任职工一方集体协商代表。 行业性工资集体协商，是指在同行业企业相对集中的区域，由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织，就行业内企业（）等事项，开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行为。 以下可以担任集体协商职工代表的人有（）。 没有建立工会组织的企业，由（）代表职工方进行集体协商 没有建立工会组织的企业，由（）代表职工方进行集体协商。 职工代表与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。 广西壮族自治区工资集体协商期限为（）日，自协商一方收到协商要求之日起至工资集体合同草案提交企业职工代表大会或者职工大会审议之日止。 企业与企业职工一方可以建立集体协商制度，依法签订集体合同。 企业与企业职工一方可以建立集体协商制度，依法签订集体合同（） 工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商（） 企业一方的工资集体协商代表由担任（） 根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，（）等企业代表组织，应当指导企业方开展工资集体协商。 《女职工权益保护条例》规定用人单位开展集体协商时，职工方代表中应当有女职工代表，女职工代表的比例没有限制（） 工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是()。 下列选项中可以担任集体协商职工代表的有（） 下列选项中可以担任集体协商职工代表的有（） 职工方代表在工资集体协商过程中担任协商会议执行主席。 职工方代表在工资集体协商过程中担任协商会议执行主席。