根据《员工职业生涯管理制度（试行）》的规定，每年（）上报开展结果

员工职业生涯成长规划（） 员工职业生涯中期的组织管理措施包括（） 员工职业生涯中期的组织管理措施包括（） 员工职业生涯规划方案中的企业分析结果包括（）。 （ ）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点 ( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。 员工职业生涯中期的组织管理措施不包括（　）。 加强与完善员工职业生涯管理的措施有（　　）。 职业生涯管理指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行( )的一个综合性过程。 员工职业生涯发展方向包括（）。 员工职业生涯面谈的作用是（）。 员工职业生涯发展的途径有（） 简答员工职业生涯发展的方向 简答员工职业生涯发展的方向。 员工职业生涯管理的重要性在于员工职业生涯发展工作是公司人才战略的重要组成部分，是（）的重要依据 如何进行员工职业生涯中期的组织管理 职业生涯管理指组织和员工共同对员工职业生涯进行(     )的一个综合性过程。 《职业卫生监督管理制度》规定，员工职业健康检查及监护管理具体应执行《职业健康监护管理标准》的规定 《职业卫生监督管理制度》规定，员工职业健康检查及监护管理具体应执行《职业健康监护管理标准》的规定（） 员工职业生涯管理工作的责任人包括（）