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试述公平理论中的交换关系和共有关系
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试述公平理论中的交换关系和共有关系
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主观题
试述公平理论中的交换关系和共有关系
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主观题
试述公平理论对企业的启示
答案
单选题
行政单位会计所反映的经济关系有商品交换关系,没有非商品交换关系。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
认为雇主与雇员是经济理性的,其关系是完全自由和公平的契约交换关系,市场化是解决问题的最佳途径,这样的观点出自劳动关系(雇佣关系)的何种理论流派?()
A.新古典学派 B.管理主义学派 C.正统多元论学派 D.自由改革主义学派 E.激进派
答案
判断题
根据社会交换理论,社区内外部的关系是一种有价值资源的交换关系()
答案
单选题
无形产品交换活动的场所和交换关系的总和,称为
A.商品市场 B.劳动力市场 C.服务市场 D.资本市场
答案
主观题
公平理论
答案
单选题
体现等价交换关系和商品经济关系是保险的特征()
A.经济性 B.互助性 C.科学性 D.商品性
答案
单选题
商品交换关系的总和叫()
A.狭义的市场 B.商品市场 C.广义的市场 D.劳动力市场
答案
多选题
政府、市场和非政府组织的互动和交换关系包括()。
A.竞争 B.合作 C.资源的交换 D.符号交易
答案
热门试题
根据公平理论
公平理论属于()激励理论。
市场是商品交换关系的总和。()
社会组织与环境是交换关系。
单选体现等价交换关系和商品经济关系的是保险的特征()
在激励理论的分类中,公平理论属于()激励理论。
公平理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论,认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入比例的主观比较的感觉。以下不属于公平理论的例子是()
激励理论中的公平理论提出者是( ? )。
试评述公平理论。
公平理论又称为
市场是以()为基础的交换关系的总和。
各种主体之间交换关系的总和是指()。
公平理论中,员工比较的对象是()
试比较双因素理论、公平理论和归因理论的异同。
亚当*斯密的公平理论中公平比较对象不包括( )
“期望理论”“公平理论” 等激励理论属于()
知识产权法的调整对象包括智力成果、商业标志和其他信息的归属关系、利用关系和交换关系。
知识产权法的调整对象包括智力成果、商业标志和其他信息的归属关系、利用关系和交换关系。
公平理论认为,付出等于回报就是公平。()
下列共有关系中,属于共同共有关系的有( )。
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