单选题

态度考评与业绩考评的不同之处的是(  )。

A. 工作态度考评要剔除本人以外的因素和条件
B. 业绩考评要剔除本人以外的因素和条件
C. 不管岗位高底、能力大小
D. 和职位级别、能力大小无关

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单选题
态度考评与业绩考评的不同之处的是(  )。
A.工作态度考评要剔除本人以外的因素和条件 B.业绩考评要剔除本人以外的因素和条件 C.不管岗位高底、能力大小 D.和职位级别、能力大小无关
答案
单选题
员工的绩效考评可分为业绩考评、能力考评和态度考评三部分,下列属于态度考评的内容是()
A.工作经验 B.工作产出量 C.月度出勤率 D.工作质量
答案
单选题
绩效考评包括能力考评、态度考评、业绩考评和员工自我考评,其中是指对行为的结果进行绩效考评和评价()
A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.自我考评
答案
单选题
(  )是绩效考评过程中非常重要的一环工作,体现了现代绩效管理与传统的绩效管理的不同之处。
A.绩效反馈面谈与申诉 B.制订绩效改进计划 C.核算考评结果 D.组织实施考评
答案
单选题
绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。
A.工怍态度考评 B.责任感考评 C.耳拓性考评 D.工作热情考评
答案
单选题
绩效考评一般包括业绩考评、 能力考评和( ) 。
A.工作态度考评 B.责任感考评 C.开拓性考评 D.工作热情考评
答案
判断题
现代绩效考评中,员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面。
A.对 B.错
答案
判断题
现代绩效考评中,员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面。
答案
主观题
工作业绩考评
答案
多选题
态度考评和其他考评项目的区别在于()。
A.不同岗位 B.重点考评工作的认真度与责任度 C.关注工作的努力程度 D.考查工作是否有干劲 E.员工的工作成果
答案
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