关于需求预测的具体步骤，下列表述正确的是（）。
A. 运用时间序列法，判断销售趋势，预测年度销量基数
B. 运用因果分析法，分析影响市场容量的关键因素，对预测基数进行调整
C. 运用季节性调整预测法，进行季节调整，确定半年或季度分解量
D. 运用历史数据对比法，对预测结果进行再调整
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关于需求预测的具体步骤，下列表述正确的是（）。
A.运用时间序列法，判断销售趋势，预测年度销量基数 B.运用因果分析法，分析影响市场容量的关键因素，对预测基数进行调整 C.运用季节性调整预测法，进行季节调整，确定半年或季度分解量 D.运用历史数据对比法，对预测结果进行再调整
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关于品类需求预测的具体步骤，下列表述正确的是（）。
A.通过公式（各品类销量=总量预测值×各品类占比）形成各品类需求预测基数 B.采用因果分析法，调整各品类占比 C.多维护进行品类交叉预测 D.运用历史数据对比法，对预测结果进行再调整
答案
关于分品类预测品牌需求的具体步骤，主要包括（）。
A.先常销单品 B.充分考虑影响各单品销量的因素，结合定性方法进行预测基数调整 C.充分考虑市场一线提报的预测数据，但不盲从客户订单需求数据 D.中小规模客户的专项抽样调研
答案
关于需求预测的表述，是正确的（）
A.分三个层次，先定需求总量、再定品类需求、最后落实到单品需求 B.先以时间序列法进行趋势预测，再用因果分析法进行影响因素的预测调整 C.每一层次的预测结果也是下一层次预测的指导和输入信息 D.需求趋势在一段时期内不会改变，因而不需对需求预测进行定期评估
答案
下列关于需求预测步骤描述错误的是（）。
A.预测的时期越远，预测误差越大 B.要减少误差，应尽量确保预测的过程系统化 C.为了保证预测能反映最新情况，有必要进行经常性的预测方法的评估和更新 D.为了保证预测能反映实际情况，预测方法应保持稳定
答案
下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有（ ）。
A.马尔科夫分析法属于人力资源需求预测方法 B.经验判断法是最简单的人力资源供给预测方法 C.德尔菲法采取多轮预测的方法，具有较高的准确性 D.回归分析法可划分为线性回归和非线性回归 E.人员替换分析法有利于激励员工士气，降低招聘成本
答案
下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有( ）。
A.马尔科夫分析法属于人力资源需求预测方法 B.经验判断法是最简单的人力资源供给预测方法 C.德尔菲法采取多轮预测的方法，具有较高的准确性 D.回归分析法可划分为线性回归和非线性回归 E.人员替换分析法有利于激励员工士气，降低招聘成本
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下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有（）。
A.马尔科夫分析法属于人力资源需求预测方法 B.经验判断法是最简单的人力资源供给预测方法 C.德尔菲法采取多轮预测的方法，具有较高的准确性 D.回归分析法可划分为线性回归和非线性回归 E.人员替换分析法有利于激励员工士气，降低招聘成本
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下列关于品类需求预测的表述不正确的是什么（）
A.要分析各种因素对各品类销量的影响.对各品类的预测占比进行调整 B.进行品类预测时.最常适用的是零售价档次划分的品类 C.运用因果分法预测品类占比时可以采用定性和定量相结合的方式 D.小组会议法.因果分析法.德尔菲法属于定性分析法
答案
下列关于人力资源需求预测方法的表述正确的有（）。
A.人力资源需求既可以从宏观层面进行预测也可以从微观层面进行预测 B.德尔菲法又称专家预测法，源于兰德公司 C.比率分析法的实用性比较强但是比较粗糙 D.根据回归方程所涉及的自变量数量，可以将回归分析法划分为线性回归和非线性回归 E.在使用经验判断法时，需要管理人员必须具备比较丰富的工作经验
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下列关于人力资源需求预测的原理表述不正确的是()。
关于单品需求预测的表述不正确的是（）。
简述需求预测的实施步骤
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下列关于企业人力资源需求预测的方法，表述错误的是（）
下列关于企业人力资源需求预测的方法，表述错误的是（）。
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电力需求预测准确是开展电力市场营销的前提（）
简述人力资源需求预测的步骤。
单品需求预测应遵循什么步骤（）
试述企业进行需求预测的基本步骤。
企业进行需求预测的基本步骤包括()。
半年需求预测的主要步骤包括等（）
简述人力资源需求预测的步骤
下列关于市场需求预测分析的说法，正确的是( )。
下列关于需求预测方法的优缺点描述正确的是（）
下列关于市场需求预测分析的说法，正确的有（）。
下列表述正确是（）
关于需求预测，下列说法错误的是（）。
下列关于需求预测描述错误的是（）。
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