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先过一遍简历,再根据预先准备好的询问题目对应试者逐一发问,最后让应聘者提几个问题,这一面试方式属于()
单选题
先过一遍简历,再根据预先准备好的询问题目对应试者逐一发问,最后让应聘者提几个问题,这一面试方式属于()
A. 个体面试
B. 小组面试
C. 标准程序面试
D. 压力型面试
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单选题
先过一遍简历,再根据预先准备好的询问题目对应试者逐一发问,最后让应聘者提几个问题,这一面试方式属于()
A.个体面试 B.小组面试 C.标准程序面试 D.压力型面试
答案
主观题
在面试前,主考官提前准备好各种问题和提问的顺序,严格按照这一事先设计好的程序对每个应试者进行相同内容的面试,指的是( )
答案
单选题
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A.投射式提问 B.案例分析式提问 C.重复式提问 D.假设式提问
答案
单选题
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答案
多选题
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答案
单选题
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A.集体面试 B.情境面试 C.小组面试 D.压力面试
答案
多选题
未准备好进路:有下列情况之一,属于未准备好进路()
A.进路上停有车辆或危及行车的障碍物 B.进路上的道岔未扳、错扳、临时扳动或错误转动 C.邻线的列车、客车车组、机车、车辆等越出警冲标
答案
单选题
宗地分割及调整边界时,应预先准备好()。
A.放样数据 B.勘丈数据 C.原始数据 D.核对数据
答案
单选题
在沉淀的干燥和灼烧前,必须预先准备好()。
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答案
单选题
由一群主试人同事对应试者进行面试,此种面试类型成为()。
A.定型式面试 B.结构性面试 C.系列式面试 D.陪审团式面试
答案
热门试题
A22未准备好进路:有下列情况之一,属于未准备好进路()
面试中哪些常规问题一定要提前准备好
自动重合闸装置动作后,应(),准备好下一次再动作
考官一般会从应试者可以预料到的问题开始提问,营造轻松的交流气氛,缓解应试者紧张的情绪,属于面试的哪个阶段()
()需要达到的目的是获得对应试者的反应()准确的测定。
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自动重合闸装置动作后,应能自动复归,准备好下一次再动作。
自动重合闸装置动作后,应能自动复归,准备好下一次再动作()
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未准备好进路系指下列情况之一
压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。
在评价中心中,()发给应试者一包管理人员应处理的、来自组织内外、上下级的各种日常文件,要求应试者在规定的时间内处理完;()请应试者扮演某级管理者,安排同"模拟下级"谈话,针对下级的各种问题做工作;()通常把应试者分成5~9人一组,不指定小组领导人,就主试给出的问题自由讨论,并给出统一的讨论结果
制作裱花蛋糕时,首先要准备好,首先要准备好()。
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测验焦虑是指应试者因接受测验而产生的一种紧张的、不愉快的情绪,它会直接影响应试者水平的发挥。()
由一个主持人对一个应试者的面谈是()。
在评价中心中,( )发给应试者一包管理人员应处理的、来自组织内外、上下级的各种日常文件,要求应试者在规定的时间内处理完;( )请应试者扮演某级管理者,安排同"模拟下级"谈话,针对下级的各种问题做工作;( )通常把应试者分成5~9人一组,不指定小组领导人,就主试给出的问题自由讨论,并给出统一的讨论结果。
在新建商品房销售前,除了准备好销售资料,还要准备好( )。
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