登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益
多选题
解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益
A. 合法
B. 及时
C. 公正
D. 平等
查看答案
该试题由用户783****98提供
查看答案人数:33843
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户783****98提供
查看答案人数:33844
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
解决劳动争议,应当根据什么原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益
答案
主观题
解决劳动争议,应当根据()、()、()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
答案
多选题
解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益
A.合法 B.及时 C.公正 D.平等
答案
多选题
解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.合法 B.及时处理 C.公正 D.平等协商
答案
多选题
解决劳动争议,应当根据( )的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.合法 B.公正 C.及时处理 D.经济
答案
多选题
解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.及时处理 B.经济 C.公正 D.合法
答案
主观题
解决劳动争议,应当根据合法、公正、处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益
答案
单选题
解决劳动争议,应当根据合法、()、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益
A.合情 B.公开 C.公正 D.合理
答案
多选题
解决劳动争议应遵循___的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.合法 B.服从 C.公正 D.及时处理
答案
主观题
解决劳动争议,应当根据事实、遵循()的原则,依法维护当事人的合法权益
答案
热门试题
解决劳动争议,应当根据事实、遵循()的原则,依法维护当事人的合法权益
中国大学MOOC: 解决劳动争议,应当根据( )的原则,依法维护劳动条议当事人合法权益。
《中华人民共和国劳动法》规定,解决劳动争议,应当根据原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益()
当事人通过协商解决劳动争议,应当遵循()原则。
解决劳动争议,应当根据事实,遵循()的原则,依法保护当事人的合法权益
解决劳动争议应当根据事实,遵循()的原则,依法保护当事人的合法权益
《中华人民共和国劳动法》:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
解决劳动争议应当遵循( )的原则,依法保护当事人的合法权益。
解决劳动争议,应当根据事实,遵循调解的原则,依法保护当事人的合法权益()
解决劳动争议,应该根据事实,遵循( )原则,依法保护当事人的合法权益。
根据《劳动争议调解仲裁法》第三条的规定:“解决劳动争议,应当根据事实,遵循( )的原则,依法保护当事人的合法权益。”
解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议的合法权益
解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重()的原则,依法保护当事人的合法权益。
解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、()、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、()、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
(2018年11月)解决劳动争议应当根据事实,遵循( )的原则,依法保护当事人的合法权益。
解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
(2016年5月)解决劳动争议应当遵循( )的原则,依法保护当事人的合法权益。
劳动争议发生后,当事人可以依法通过哪些程序解决
劳动争议发生后,当事人可以依法通过哪些程序解决
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP