若通过选举竞选来决定管理者的归属，在没有完善的制度约束下，那么一定会产生“拉票”甚至贿选的情况。（）（1.0分）

某村进行村委选举，李某和其他三个竞选者竞选村长一职，其他三个竞选者都没有同时具备李某的所有优点。从以上断定中，能合乎逻辑地得出的结论是（ ）。 为了加强数据处理部门与管理者的联系，应通过各种手段来加强______和最高层管理者之间的沟通。 简述公共管理者价值观的完善 通过提高管理者的素质来进行的控制称之为间接控制（） 明茨伯格认为，可通过考察管理者在工作中所扮演的角色来恰当地描述管理者，其人际角色包括（） 法约尔认为，最高管理者的能力是（） 管理的主体是人，管理者的素质决定管理的绩效，管理者应具备的素质为（）等。 对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作 决定管理者管理宽度的因素主要有（） 管理者是管理效益的根本决定因素。() 管理就是管理者通过等环节来协调所有资源，以有效的实现组织目标的过程（） 党内选举必须体现（），规范和完善选举制度规则。 当组织的计划比较完善时，管理者可以放宽管理幅度（） 当管理者要求下属付出额外的劳动或从事下属岗位职责以外的工作时，管理者可以通过强制权来迫使下属服从。 行政领导者通过直接或间接选举制度选举产生的行政领导者的制度是（） 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。 （）是提供给业务管理者的一个管理窗口，具有与SMP的接口，业务管理者可以通过远程接入SMP来管理业务。它与MSCP并不直接相连。 党内选举必须体现（）意志，规范和完善选举制度规则 实业钢铁厂将竞选厂长。如果董来春参加竞选，则极具竞选实力的郝建生和曾思敏不参加竞选。所以，如果董来春参加竞选，他将肯定当选。为使上述论证成立，以下哪项是必须假设的?Ⅰ．当选者一定是竞选实力最强的竞选者。Ⅱ．如果董来春参加竞选，那么，他将是惟一的候选人。Ⅲ．在实业钢铁厂，除了郝建生和曾思敏，没有其他人的竞选实力比董来春强。 实业钢铁厂将竞选厂长。如果董来春参加竞选，则极具竞选实力的郝建生和曾思敏不参加竞选。所以，如果董来春参加竞选，他将肯定当选。为使上述论证成立，以下哪项是必须假设的？( )Ⅰ.当选者一定是竞选实力最强的竞选者Ⅱ.如果董来春参加竞选，那么，他将是唯一的候选人Ⅲ，在实业钢铁厂，除了郝建生和曾思敏，没有其他人的竞选实力比董来春强