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管理者就是需要通过与他人合作来完成目标的人。
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管理者就是需要通过与他人合作来完成目标的人。
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判断题
管理者就是需要通过与他人合作来完成目标的人。
答案
单选题
管理者是通过他人的工作来实现其目标的。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
饭店管理的核心就是管理者通过()来实现饭店的经营目标。
答案
单选题
管理者通过()来完成工作。
A.实践 B.指挥 C.别人 D.自己
答案
判断题
所谓管理者,就是承担管理责任,具有管理权力,能够影响他人一起完成组织目标的管理岗位人员()
答案
单选题
管理就是管理者通过等环节来协调所有资源,以有效的实现组织目标的过程()
A.计划、组织、领导和控制 B.组织、了解、指导和引领 C.组织、指导、领导和控制 D.了解、计划、领导和控制
答案
单选题
约瑟夫·梅西认为,管理就是通过其他人来完成工作()
A.正确 B.错误
答案
判断题
管理者制定目标、员工执行目标就是目标管理。
答案
判断题
所有组织不是需要“成功的管理者”就是需要“有效的管理者”。 ( )
A.正确 B.错误
答案
多选题
狭义的管理者一般是指通过()他人活动以达到组织目标的人
A.驾驭 B.协调 C.强制 D.监管
答案
热门试题
采购管理者的目标就是降低采购价格。()
领导者就是管理者,管理者就是领导者
26.狭义的管理者一般是指通过( )他人活动以达到组织目标的人。
绩效目标的制定只需要员工与管理者共同参与。()
中层管理者“引领他人”的素质项包含促进合作、有效沟通、打造团队()
与基层管理者和高层管理者相比,高层管理者更需要的技能是()
现代管理理论认为:管理是管理者与员工在一起,通过管理者和员工共同完成工作的过程。
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营销管理者通过(),以实现经营目标。
依据管理活动与组织目标实现的关系,管理者可分为直线管理者和辅助管理者( )。
与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )。
( )学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。
通过目标对管理者进行管理,即目标管理要求目标应具有()。
通过目标对管理者进行管理,即目标管理,要求目标应具()
在绩效监控与辅导过程中,管理者需要完成的活动是( )。
中基层管理者“引领他人”的素质项包含促进合作、有效沟通、打造团队()
职能管理者其实就是综合管理者
通过阿米巴经营模式,管理者追求的是( )目标。
通过阿米巴经营模式,管理者追求的是()目标。
项目整合是由项目高级管理者来完成的。()
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