代维考核项目包括（）。

代维工作的考核包括两个层面：其一是移动省公司组织的代维工作；其二是移动分公司组织的（）代维工作考核，考核结果主要与（）相挂钩 基站代维绩效考核的主要内容包括（）。 以下不属于基站月度代维考核中单站质量考核项目为（） 月度代维费用的计算公式为考核结果≥（）分，应支付代维费用＝月度代维费用×100%；考核结果＜（）分，应支付代维费用＝0元。 月度考核是对代维单位考核的基础数据，以（）实施考核，作为代维费用支付的依据 代维工作的考核包括两个层面：其一是移动省公司组织的代维工作（），考评结果主要决定各代维公司来年的（）；其二是移动分公司组织的（）代维工作考核，考核结果主要与（）相挂钩。 光缆线路代维月度考核-关键绩效指标KPI包括（）。 对于月度考核连续（）个月低于考核标准的代维队伍，予以警告，并可酌情扣除当月代维费用，连续（）个月低于考核标准的代维队伍，可以终止代理协议，取消代维资格。 代维绩效管理考核结果与代维公司的（）相关联。 代维考核中，基础管理考核有以下哪些考核指标（） 对代维公司的考核分为（）和年度考核 对代维公司的年度考核要求：年度基础管理包括（）、（）、（）、（）等方面 月度现场检查考核包括对代维设备开展现场抽查，抽查的比例不得低于该专业代维规模的（） 月度现场检查考核包括对代维设备开展现场抽查，抽查的比例不得低于该专业代维规模的（） “管理考核”是对代维公司管理工作的总体评价，考核以（）为单位，考核周期为的基本代维费用 通信网络综合代维业绩考核办法中规定，基站代维：光缆线路代维：集团客户专线代维为（）。 通信网络综合代维业绩考核办法中规定，基站设备代维：基站发电代维：物业保洁代维为（）。 年度代维基础管理现场检查中代维组织机构具体考核内容包括（）等方面 代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于分时，应给予代维公司黄牌警示（） 在网络代维考核实施细则（2021年版本）中，代维月度考核架构包含以下哪些（）