绩效考核的目的是强调改善，而绩效管理的目的是强调分配。()

绩效考核就是绩效管理。 绩效管理就是绩效考核（） 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。 绩效考核是绩效管理的组成部分（） 各级分支行应当建立绩效考核数据定期发布和公布制度，向被考核对象通报绩效考核数据和考核结果，促进其改善经营管理。根据总行绩效考核制度要求，分支行至少应按（）发布绩效考核数据 根据集团公司绩效考核管理办法，关于绩效考核分级管理说法正确的是（） 根据集团公司绩效考核管理办法，关于绩效考核分级管理说法错误的是（） 关于绩效管理、绩效考核的说法，错误的是（） 公平是绩效管理、绩效考核的根本原则（） 绩效考核是绩效管理的重要环节，企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的（） 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定（） 根据溪洛渡水力发电厂《绩效考核与薪酬分配管理办法》：绩效考核工作遵循以下原则（） 关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是( )。 关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是()。 绩效考核的目标是薪酬绩效信息体系管理的（） 关于绩效考核与绩效管理的说法．正确的是()。 关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（）。 关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是( )。 关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是( )。 关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是( )。