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《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调,单位内部分配控制在集团公司核定的工资总额内,严禁超发,对超发工资单位按超发额()扣减下月工资总额
单选题
《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调,单位内部分配控制在集团公司核定的工资总额内,严禁超发,对超发工资单位按超发额()扣减下月工资总额
A. 双倍
B. 1倍
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《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调,必须严肃工资分配纪律,()。
A.禁止在工资总额外违规发放各类生活补贴 B.禁止在工资总额外兑现各种抵押金 C.禁止单位支付应由职工个人负担或欠交的个人所得税 D.单位内部分配控制在集团公司核定的工资总额内,严禁超发
答案
多选题
《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调,必须严肃工资分配纪律,()
A.禁止在工资总额外违规发放各类生活补贴、交通补贴、通讯补贴、野外补贴、新区补贴等 B.禁止在工资总额外兑现各种抵押金 C.禁止单位支付应由职工个人负担或欠交的个人所得税 D.单位内部分配控制在集团公司核定的工资总额内,严禁超发
答案
多选题
《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调,必须严肃工资分配纪律()
A.禁止单位支付应由职工个人负担或欠交的个人所得税 B.禁止在工资总额外违规发放各类生活补贴、交通补贴、通讯补贴、野外补贴、新区补贴等 C.禁止在工资总额外兑现各种抵押金 D.单位内部分配控制在集团公司核定的工资总额内,严禁超发
答案
多选题
《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调,2015年劳务费预算总额列入各单位成本,月度安排发放,年度()
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答案
多选题
《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出了年度工资预算编制的原则:()。
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答案
单选题
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单选题
《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调,单位内部分配控制在集团公司核定的工资总额内,严禁超发,对超发工资单位按超发额()扣减下月工资总额
A.双倍 B.1倍 C.3倍 D.4倍
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判断题
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答案
判断题
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