制定培训规划的要求（）

制定培训规划的过程必须达到（　　）的要求。 要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性的基本特点是制定培训规划的（）要求。 要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。 制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出() 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 在制定培训规划时，必须保证培训规划的（　　）。 (2015年5月)制定企业员工培训规划的要求有（　） 企业在制定培训规划时。必须达到的要求不包括（ ）， 在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。 企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指（　　）。 企业员工培训规划制定的有效性要求的特点是（ ）。 对教师进行多种形式的思想政治、业务培训，应当制定培训规划，制定培训规划的不包括（） 为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，制定培训规划。制定培训规划的步骤包括( )。 （）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。 制定培训规划的原则是（） 在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到以下哪些要求（）。 制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）。 制定培训规划时，培训需求分析的目标是() 在培训教学中，制定培训规划的原则是（）。