相关试题
换一换
对互动型领导沟通应（）
A.私下发泄不满情绪 B.切忌公开赞美 C.积极发言 D.忌用肢体语言
答案
与互动型领导沟通的技巧:。
答案
秘书在与支配命令型领导沟通时，应注意( )
A.详细 B.直接切入主题，表达简明扼要，保持目光的交流 C.保持微笑与迎合，用提问的方法征询意见 D.直截了当，在最短时间里说明问题，事后提交备忘录
答案
秘书在与支配命令型领导沟通时，应注意（ ）。
A.量化的信息尽量准确 B.直接切入主题，表达简明扼要，保持目光的交流 C.操持微笑与迎合，用提问的方法征询意见 D.直截了当，在最短时间里说明问题，事后提交备忘录
答案
与挑剔型领导沟通应该怎么做？
答案
“19”型领导属于任务型领导。()
A.正确 B.错误
答案
“交易型领导”和“变革型领导”两个概念最早来自()对政治领导类型的划分。
A.阜南 B.达斯 C.加德纳 D.伯恩斯
答案
园长的领导方式有：专制型领导方式、民主参与型领导方式、放任型领导方式和()。
答案
三种典型领导方式有专断型领导方式，民主型领导方式和（）
A.放任型领导方式 B.激励型领导方式 C.集权型领导方式 D.谋略型领导方式
答案
有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即支持型领导、参与型领导、指导型领导和成就型领导，这种领导理论即（）
A.领导替代理论 B.权变理论 C.情境领导理论 D.途径——目标理论
答案
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按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和均权型领导（）
按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导（）
根据改变型领导理论，变革型领导（）
根据改变型领导理论，变革型领导（ ）。
转换型领导应具备的特质
路径目标理论提出的四种领导方式为：指示型领导；支持型领导；参与性领导；成就导向型领导（）
领导力是一种互动，沟通互动基本原则包括以下哪些（）
克林认为两种不同的思维模式导致了不同的领导方式。第一种是控制型领导，他们的目的是奴役大众，不给员工思维的空间。第二种是互动型领导，他们的目的是激励大家，活跃大家的思维。克林断言虽然女性领导者一般属于互动型思维，但没有得到足够的重视，现实证明控制型领导为数不少。
克林认为两种不同的思维模式导致了不同的领导方式。第一种是控制型领导，他们的目的是奴役大众，不给员工思维的空间。第二种是互动型领导，他们的目的是激励大家，活跃大家的思维。克林断言虽然女性领导者一般属于互动型思维，但没有得到足够的重视，现实证明控制型领导为数不少。你认为他是从（）角度来理解领导的。
克林认为两种不同的思维模式导致了不同的领导方式。一种是控制型领导，他们的目的是奴役大众，不给员工思维的空间。第二种是互动型领导，他们的目的是激励大家，活跃大家的思维。克林断言虽然女性领导者一般属于互动型思维，但没有得到足够的重视，现实证明控制型领导为数不少。你认为他是从（ ）角度来理解领导的。
超越型领导
变革型领导
将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（）
发现工作导向型领导行为和员工导向型领导行为的学者是（）
面对民主型领导，作为下属应采取的正确方式是（）
简述放任型领导。
简述民主型领导。
转化型领导是（）
简述权威型领导。
参与型领导方式相比命令型领导方式，更有利于提高企业生产效率（）
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