参与型领导方式相比命令型领导方式，更有利于提高企业生产效率（）

按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导（） 根据领导生命周期理论，参与型领导方式适用于（ ） 根据领导生命周期理论,参与型领导方式适用于（） 根据领导生命周期理论，参与型领导方式适用于（） “参与型领导方式”是公共事业管理中最有效率的领导方式。() 交换型领导方式具有() 交换型领导方式具有（）。 中国大学MOOC: 根据领导生命周期理论，命令型领导方式适用于（ ） 情境领导理论认为，适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是（） 在领导生命周期理论中，参与型领导方式适合什么样的下属？() ()是魅力型领导的行为方式。 情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（） 情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（） 情感领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（） 领导方格理论中，9,1型领导方式为（） 放任型领导方式的特点是（） 员工导向型领导方式特别强调（） 领导生命周期理论认为，领导风格要与下属成熟度匹配。其中，参与型领导方式的领导风格是( ) 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） “19”型领导属于任务型领导。()