按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较客观，容易为员工接受，能减少（）的可能性。

30 在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是( )。 对员工培训的绩效成果进行评估时，可采用的评估方法是（） 对信息安全风险评估工作成果理解正确的是：（） 督促项目成员或者子部门将项目一段时期的工作成果全面认真地进行总结分析的一种方法是(   )。 (  )是督促项目成员或者子部门将项目一段时期的工作成果全面认真地进行总结分析的一种方法。 对员工培训的绩效成果进行评估时，测量方法不包括（） 尊重同事的工作方式和工作成果，不得同事的工作成果（） 什么是指员工的工作行为、表现及其结果。在一定期间内，对企业中各种工作岗位上的员工在工作行为、工作状态、工作成果以及工作潜质等方面进行客观详细的分析总结和考察评价的过程。（） 工程范围确认的主要方法是对所完成工作成果的（　）进行检查。 工作成果＝能力（） 图书馆工作效益是指图书馆工作成果与（）、（）之间的比较关系。 图书馆工作效益是指图书馆工作成果与（）、（）之间的比较关系 德尔菲法的缺点是这种方法主要凭专家主观判断，缺乏客观标准，预测时间比较长。 德尔菲法的缺点是这种方法主要凭专家主观判断，缺乏客观标准，预测时间比较长（） 图书馆（）是指图书馆工作成果与（）、（）之间的比较关系。 图书馆（）是指图书馆工作成果与（）、（）之间的比较关系 劳务人员工资采用约定不同工作成果的计件单价，则按（）计算。 一个企业在做工作分析时，主要针对员工具有代表性的工作行为进行描述。这种方法是（　）。 员工培训情感成果评估的测量方法包括( )。 如果从激励因素角度提升员工工作积极性，下面哪种方法比较合适（）。