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好的管理者能够降低管理成本,其理由是()
多选题
好的管理者能够降低管理成本,其理由是()
A. 好的管理者能适应环境的变化
B. 好的管理者能设计好的运作框架和机制,有较高的效率
C. 好的管理者能够准确把握组织的目标,并使决策符合组织的利益
D. 好的管理者能够准确把握时机,为组织创造更多的效益
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多选题
好的管理者能够降低管理成本,其理由是()
A.好的管理者能适应环境的变化 B.好的管理者能设计好的运作框架和机制,有较高的效率 C.好的管理者能够准确把握组织的目标,并使决策符合组织的利益 D.好的管理者能够准确把握时机,为组织创造更多的效益
答案
多选题
优秀的管理者通常能够降低管理成本,其原因有()
A.管理者能适应环境的变化 B.管理者能设计好的运作框架和机制,提高效率 C.管理者能够准确把握组织的目标,使决策符合组织的利益 D.管理者能够强制下属服从自己的命令
答案
单选题
好的管理者能够降低管理成本,其原因不包括()
A.好的管理者能适应环境变化 B.好的管理者能设计好的运作框架和机制 C.好的管理者有好的管理能力,有较高的效率 D.好的管理者能够准确把握组织目标,并使决策符合组织目标
答案
单选题
好的管理者通常能够降低管理成本,主要表现在()。
A.好的管理者能适应环境的变化 B.好的管理者船设计好的运作框架和机制,有较高的效率 C.好的管理者能够准确把握组织的目标,并使决策符合组织的利益 D.好的管理者有较强的控制下属的能力,可以使下属的行动符合组织的利益
答案
判断题
一般来说,管理者的素质直接影响管理的效果,好的管理者能够降低管理成本()
答案
多选题
好的管理者通常能降低管理成本是因为()
A.好的管理者能适应环境变化 B.好的管理者能准确把握组织目标 C.好的管理者能设计好的运作机制进而提高管理效率 D.好的管理者有较强的控制下属的能力
答案
多选题
优秀的管理者可以降低管理成本体现在()
A.他们可以更好的适应环境变化 B.他们能设计好的运作框架和机制 C.他们能让员工认真工作 D.他们创造更多的经济利益
答案
单选题
招聘工作能够有效降低组织的管理成本。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是()
A.薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满,导致生产效率下降 B.薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力 C.关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的责任 D.薪酬水平的合理确定关系到外部的竞争力 E.薪酬水平关系内部人工成本合理确定的问题
答案
多选题
企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是( )。
A.薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满,导致生产效率下降 B.薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力 C.关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的现任 D.薪酬水平的合理确定关系到外部的竞争力 E.薪酬水平关系内部人工成本合理确定的问题
答案
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