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—个管理者能够管理几个部下的问题,即管理者能够进行管理的范围,叫作()
填空题
—个管理者能够管理几个部下的问题,即管理者能够进行管理的范围,叫作()
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填空题
—个管理者能够管理几个部下的问题,即管理者能够进行管理的范围,叫作()
答案
判断题
管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次
答案
单选题
通过目标对管理者进行管理,即目标管理要求目标应具有()。
A.突破性 B.独特性 C.可考核性 D.单一性
答案
单选题
通过目标对管理者进行管理,即目标管理,要求目标应具()
A.突破性 B.独特性 C.可考核性 D.单一性
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判断题
成功的管理者是指能够在组织中相对快速得到提升的管理者。
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主观题
能够使管理者了解各项活动
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判断题
当管理者水平与被管理者水平基本相当是应该采用“参与”式方法进行管理()
答案
单选题
管理者之所以管理员工,是要员工能够。()
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答案
判断题
管理客体即管理者()
答案
单选题
做一个好的管理者,需要能够()?
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答案
热门试题
做一个好的管理者,需要能够?
管理幅度就是指一个上级管理者能够管理的下属的人数。()
管理者对员工申诉进行管理应遵守()原则
管理者对员工申诉进行管理应遵守()原则。
管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。
一般来说,管理者的素质直接影响管理的效果,好的管理者能够降低管理成本()
按管理者的层次进行分类,可分为高层管理者、中层管理者、()。
操作系统是系统资源的管理者,能够管理()
好的管理者能够降低管理成本,其理由是()
好的管理者通常能够降低管理成本,主要表现在()。
好的管理者能够降低管理成本,其原因不包括()
优秀的管理者通常能够降低管理成本,其原因有()
高层管理者比中层管理者和基层管理者的管理幅度宽()
6、项目管理者在项目中对哪些工作进行管理:
资本预算就是管理者对公司的()进行管理的过程。
族群规划模板按不同使用对象可分为客户经理、()、分行管理者、总行管理者
管理者由于能够决定对下属的奖赏而具备的影响力是管理者权利构成中的()
成本管理者能够综合了解处理数据的是( )。
有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____
在典型的组织结构中,管理者可以分为一线管理者,中层管理者和高层管理者()
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