试述定员工作咨询方法和定员的计算方法。

劳动效率定员法是根据（　　）计算和确定定员人数的一种技术方法。 劳动效率定员法是根据（　　）计算和确定定员人数的一种技术方法。 劳动效率定员法是根据下列哪项计算和确定定员人数的一种技术方法？（） 定员工作咨询中的定量分析主要是指（）. 劳动定员工作核心是保持（）的定员水平 劳动定员的方法有__、按岗位定员、按经验比例定员、__、按组织机构、职责范围和业务分工定员 劳动定员的方法不包括按（）定员。 试述计时薪酬的计算方法和形式？ 按工作岗位定员的方法适合 在五种基本劳动定员方法中，__是最基础的定员方法 根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。 根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（ ）。 根据生产任务和员工的劳动效率，以及出勤率来计算定员人数的方法是（　　）。 简述企业定员的基本方法和最新核算方法。 劳动效率定员法是根据下列哪一项计算和确定定员人数的一种技术方法（） 下列计算方法中，不属于工程咨询合同咨询费计算方法的是（） 下列计算方法中，不属于工程咨询合同咨询费计算方法的是（） 下列计算方法中，不属于工程咨询合同咨询费计算方法的是（　）。 劳动定员工作的核心问题是劳动定员（）。 计算列车定员时，软座、软卧、硬卧定员均按实际定员计算（）