员工的各项福利不包含（）

弹性福利计划不包含的类型是（　）。 下列各项不属于员工福利特点的是()。 员工劳动报酬包含的用人单位集体福利包括（）。 员工招聘流程中不包含（） 下列各项不属于员工福利覆盖对象的是（） 新员工培训不包含哪些内容（） 员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。①社会保障制度不健全②员工福利的缺位或不到位③员工福利与企业文化脱节④员工福利个性化、多层次化⑤员工福利“一刀切” 员工福利规划师的职责是：在企业外部财政和税收政策的约束下，以最低的财务成本满足各项员工福利规划及其各类员工福利项目的财务要求。() 根据退休管理办法，退休员工不享受以下哪些福利（） 员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关，体现了福利的（） 员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。 ①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位 ③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、多层次化 ⑤员工福利“一刀切” 试用期员工自转正通过批准后，享受集团准员工的各项绩效及福利待遇（） 一体化报表中的“门店合伙人分红”包含员工的工资福利、五险一金、福利等（） 创业团队员工招聘流程中不包含（ ）。 下列各项中不包含关税的是（ ）。 版主福利包含名誉福利和资金福利（） 下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述，正确的是（）①员工福利与社会福利实施的目的相同②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象不同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同 关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（） ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性，可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具 员工职业发展信息采集的途径不包含（　　）。 员工素质测评指标的标准形式，不包含（　　）。