薪酬体系包括（ ）

现代薪酬体系设计原则包括（） 薪酬体系内部因素包括（　　）等。 薪酬体系设计的原则包括（）。   物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是（　）。 薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（　　） 薪酬管理包括薪酬体系设计和（　　）两个方面。 薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能,主要包括（） 薪酬成本的指标分析体系包括：() 通行的薪酬体系类型主要包括（　　）。 现代的薪酬体系设计原则包括（ ）。 职位薪酬体系的优缺点包括 薪酬体系设计的基本步骤包括（　　）。 传统的薪酬体系设计原则包括（）。 通行的薪酬体系类型不包括（　　）。 薪酬体系一般包括（　　）等。 薪酬体系设计原则不包括（） 现代薪酬体系设计的原则包括( ) 职位薪酬体系的优点不包括（） 传统的薪酬体系设计原则包括（）。   影响组织薪酬体系设计的因素包括（）