团队薪酬模式设计的种类包括（ ）。

团队宽带薪酬模式设计的主要思路是：基于（　　）等因素的考虑确定团队宽带薪酬体系。 团队宽带薪酬模式设计首先要做的工作是（　　）。 团队薪酬的设计流程一般包括（ ）。 (2017年11月) 团队薪酬设计的原则包括（ ） 某科技公司准备投资一个颇有前景的技术项目，前期派驻至少30个研发人员组成项目小组，其中包括2名高级技术人员，为了确保项目的顺利运行，公司决定对派驻团队成员的薪酬体系按团队宽带薪酬模式重新设计。  请根据上述情境，回答以下问题：(1)简述团队薪酬设计需要注意的设计原则。(2)分析团队宽带薪酬模式的设计思路。 团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外，还应突出团队工作的特点，应把握的基本原则包括()。 简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法。 进行企业团队薪酬设计要做好基础性工作，包括（　　）。 请简述团队薪酬的组成要素和团队薪酬设计需注意的问题。 简答团队薪酬的主要组成要素，以及团队薪酬设计应注意的问题。 简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法？（10 分） 在运用团队薪酬目标管理模式时，（　　）。 简述团队薪酬设计需要考虑的因素。 团队薪酬的设计应注意的问题 团队薪酬的设计应注意的问题 团队薪酬设计需要考虑的因素有（　　）。 简述薪酬制度的概念，各种类型的内容和特点，管理人员薪酬、团队薪酬、年薪制的主要特点，以及薪酬制度设计的原则、内容、方法和程序。 (2016年5月)简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法？（10 分） （）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。 平行团队薪酬制度设计应该注意的问题