培训需求分析的客体具有( )

培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。 培训需求分析具有很强的指导性，它是()的前提。 培训需求分析 （）培训需求分析 培训需求分析作为（　　）活动的首要环节，具有很强的指导性。 在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括( ). 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。 试述在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容 运用任务分析法来分析培训需求，可以把培训需求分为（）。 企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的内容有（） 试述在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容 三维培训需求分析模型适合在（　　）的培训需求分析中应用。 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。   组织培训需求分析模型指出，培训需求应从（）方面着手，综合分析培训的环境及相关因素 在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有( ). 在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（ ）。 传统的培训需求分析与以战略为导向的培训需求分析相比，少了（） 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有 ()。 培训需求分析是培训的首要和必经环节，在培训中具有重大作用。具体表现为()。 培训需求分析包括（）